Возврат излишне выплаченной зарплаты

Возврат излишне выплаченной зарплаты

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму? С чем может столкнуться работодатель Для начала необходимо обозначить, что к переплате работнику излишних денежных средств может привести ряд случаев и ошибок. Это может быть невнимательность бухгалтера при вводе показателей заработной платы или при формировании ведомости на выплату в банк или кассу.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект. Программа вебинара: a Настройка Учетной политики организации для корректного формирования налоговой отчетности, в т. По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел.

Участники мероприятия получат возможность задать вопросы докладчикам и в режиме реального времени получить ответы. Программа вебинара:. Начало в Докладчик: Бутенко Максим, программист 1С:Сервистренд. Программа вебинара: a Что такое Астрал. Отчет, его функционал b Системные требования для установки и работы программы c Тонкости установки Астрал.

Первый запуск d Перенос программы на другой компьютер e Работа с програмным продуктом Астрал. Отчет По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел. Программа вебинара: a Плательщики страховых взносов b Порядок расчета и сроки уплаты взносов "на травматизм" c Порядок расчета и сроки уплаты взносов кроме взносов "на травматизм" d Порядок учета взносов в программах "1С" e Порядок заполнения платежных поручений на перечисление страховых взносов f Статьи в бухгалтерской периодике, посвященные порядку исчисления и уплаты взносов Начало в Докладчик: Левченко Оксана , консультант 1С:Сервистренд Участники мероприятия получат возможность задать вопросы докладчикам и в режиме реального времени получить ответы.

Программа вебинара: a Обзор проблем снижения производительности ПП 1С. Докладчик: Максим Бутенко , программист 1С. Программа вебинара: a Создание архивных копий баз b Настройка синхронизации в Бухгалтерии 3. Программа вебинара: 1.

Программа вебинара: a Архивирование баз при синхронизации b Что надо иметь ввиду при первой синхронизации? Программа вебинара: a Когда законопроект вступит в силу? Докладчик: Гармаш Виктория , Консультант 1С:Сервистренд Участники мероприятия получат возможность задать вопросы докладчикам и в режиме реального времени получить ответы. Сертификаты: 1С:Профессионал "По вопросам продаж в небольшой фирме 1С:франчайзи".

С года работает в 1С:Сервистренд в должности Специалиста-Консультанта по программным продуктом на Линии Консультации по программным продуктам 1С:Предприятие. Универсальный консультант, работает как с системами 1С:Предприятие 7. Работает в компании 1С:Сервистренд с весны года. С года работает в 1С:Сервистренд на должности технического специалиста на Линии Консультации по программным продуктам 1С:Предприятие.

В данной статье рассмотрим вопрос, как оформить возврат излишне выплаченной суммы по зарплате сотрудника организации в конфигурации Зарплата и Управление персоналом. В статье ТК РФ описано, что зарплата считается излишне выплаченной и впоследствии должна быть возвращена работником организации в случае счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или простое, а так же неправомерных действий работника, установленных решением суда. К примеру, к счетной ошибке можно отнести ошибочное нажатие на другую цифровую клавишу.

Также в некоторых случаях сбой программного обеспечения. Также согласно статье для возврата работодателю требуется издать приказ об удержании излишне выплаченной зарплаты. Далее работник ознакамливается с этим приказом и подписывает его.

Этим он письменно подтверждает, что согласен на удержание оговоренной суммы, которая у него ежемесячно будет вычитаться из зарплаты.

Существует и второй вариант, когда работник самостоятельно пишет заявление на руководителя с просьбой производить удержание. Как правило, ситуации с излишне выплаченной зарплатой встречаются нечасто и разрешаются мирным путем, но важно, чтобы они не носили периодический характер.

Рассмотрим следующий пример. Соответственно размер НДФЛ составил 8 рублей. Также была осуществлена выплата зарплаты данному сотруднику.

Но вместо 56 рублей, сотруднику было выплачено 57 рублей из-за ошибки в ведомости. Создаем новый документ, в шапке указываем месяц платежа, в нашем случае это будет октябрь.

Программа автоматически заполнит табличную часть, и мы получим информацию о задолженности сотрудника. В качестве документа основания, будет выступать документ начисления. Также в подвале документа можно указать один из вариантов способа расчета — наличная или безналичная оплата. Если никаких разногласий между работодателем и работником по возвращаемой сумме не возникает, то проводим заполненный документ.

Если работодатель является инициатором удержания излишне выплаченной зарплаты, то сумму в соответствующей колонке табличной части можно скорректировать. Если у Вас остались вопросы по возврату зарплаты в 1С 8. Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности. Бесплатные вебинары максимально полезная методическая и практическая информация для Вас. Зарегистрироваться бесплатно! Регистрация On-line. Критические ошибки в применении 1С:Бухгалтерия 8 ред.

Ольга Сельденкова. Как правильно заполнить и сдать отчеты в Пенсионный фонд. Отчет - установка, настройка и работа в программе Подробно Отчет - установка, настройка и работа в программе. Взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в т. Расчет по страховым взносам Подробно Расчет по страховым взносам. Как ускорить мою 1С? Основы работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 3. Настройка обмена между типовыми конфигурациями 1С:ЗУП 3.

Дополнительные возможности 1С-отчетности Подробно Дополнительные возможности 1С-отчетности. Прибыль: от учета до декларации. Отчетность за 9 месяцев года Подробно Отчетность за 9 месяцев года. Сервисы 1С для проверки ваших контрагентов. Быстро и надежно! Наталья Артюшкова. Что новенького в последних релизах Бухгалтерия 3. Маргарита Борисенко. Синхроинизация ЗУП 3. Налоговые и бухгалтерские изменения с года Подробно Налоговые и бухгалтерские изменения с года.

По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь. Новый порядок применения ККТ. Настройка предмета напоминания и расчета зарплаты в ЗУП Подробно Настройка предмета напоминания и расчета зарплаты в ЗУП.

Оформление договоров ГПХ и авторского заказа в програмах 1С 8. Все об учетной политике на год. Карина Нуриева Менеджер по работе с клиентами Сертификаты:. Максим Бутенко Программист 1С Сертификаты:. Елена Чукина Руководитель центра продаж сопровождения 1С:Сервистренд. Анжелика Литвинова Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд. Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ. Предлагаем Вам ознакомиться с видео-версией данной статьи! Ваш заказ успешно отправлен, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время.

Работает на 1С-Битрикс. Управление Сайтом Сообщить об ошибке. Телефоны: , , E-mail: info servicetrend. Управление Сайтом 8 , 8 , info servicetrend. Москва, ул. Ваш запрос успешно отправлен, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время! Тема сообщения :. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С.

Дата, время Тема Докладчик Цена Регистрация. Ольга Сельденкова Познакомиться. Зарегистрироваться Вебинар Критические ошибки в применении 1С:Бухгалтерия 8 ред.

Декларации по налогу на прибыль.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Главное — вовремя обнаружить ошибку и правильно ее исправить. И ответ на ваш первый вопрос: да. Эти средства действительно необходимо перечислить в общий фонд бюджета, из которого финансируется ваше учреждение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в учете перечисленного НДФЛ в случае возврата налога (ЗУП 3.1.10.135, ЗУП 3.1.11)

Сотрудник может вернуть излишне выплаченные деньги в кассу по своей инициативе. Вопрос возврата излишне выплаченных работнику сумм заработной платы на законодательном уровне регулируются достаточно строго. Статья ТК РФ определяет только несколько случаев, которые позволяют осуществить удержание без письменного согласия работника:.

Яблоко раздора: как отражать в учете возврат работником излишне выплаченной ему зарплаты. Почему это важно: некорректное отражение операции может привести к грубому нарушению правил учета доходов и расходов.

Зачастую начисление зарплат и прочих выплат сотрудника происходит на основании отработанного времени. Но иногда возможны излишние выплаты, которые могут быть выданы ошибочно или наперед. Но иногда все же переплаты приходится удерживать, если работник решает уволиться или же нужно закрыть все проводки перед проверкой.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Подскажите проводки в т. КОСГУ по возврату сотрудником излишне выплаченной заработной платы в кассу бюджетного учреждения. Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК.

Как правило, заработная плата — это обязанность работодателя, который должен заплатить работнику определенную сумму за те или иные услуги. Но на практике бывают ситуации, когда работодатель может не выплачивать сотруднику средства или их часть по некоторым причинам. Какие основания должны быть для удержания выплат и сколько можно удерживать с одной зарплаты?

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Вопрос возврата излишне выплаченных работнику сумм заработной платы на законодательном уровне регулируются достаточно строго. Статья ТК РФ определяет только несколько случаев, которые позволяют осуществить удержание без письменного согласия работника:. В остальных случаях, для того, чтобы осуществить возврат излишне уплаченной суммы заработной платы от работника следует получить письменное согласие. Начисление заработной платы отражается в бухгалтерском учете проводкой: Дт 20,23, 25, 26 и др. Кт Для того, чтобы отразить переплату следует сторнировать эту запись на суму излишне выданной заработной платы.

Возврат зарплаты в 1С

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу.

Если сотрудник не уволен, то сумму излишне выплаченной зарплаты следует учесть при начислении заработной платы в следующем.

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект. Программа вебинара: a Настройка Учетной политики организации для корректного формирования налоговой отчетности, в т. По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел.

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления , с письменным подтверждением своего согласия на удержание указанной суммы в оговоренных ежемесячных размерах если сумма большая и не возможно ее удержать в течение одного месяца. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов.

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм по общему правилу под запретом. Но всё же оно осуществляется в ограниченном перечне случаев, прямо предусмотренных ТК РФ.

Сотрудник может вернуть излишне выплаченные деньги в кассу по своей инициативе. Вопрос возврата излишне выплаченных работнику сумм заработной платы на законодательном уровне регулируются достаточно строго.

Рассчитывая сумму заработной платы, немудрено ошибиться. Работнику можно недоплатить или, наоборот, начислить больше положенного. О том, как исправить такие ошибки, поговорим в статье. Дело в том, что исходя из положений статьи ТК РФ существует несколько случаев, в которых с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат зарплаты в 1С:Зарплата и управление персоналом.
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. solibede1978

    Тут ничего не поделаешь.

  2. theochnemerti

    Конечно. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. Юлий

    Я уверен, что это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском по форуму.

  4. critatfi

    Спасибо за интересный материал!

  5. Анисья

    Что-то так не получается

  6. Эльвира

    как мило вы говорите

  7. Иларион

    Спасибо. Добавлено в закладки

  8. Амвросий

    Отличное сообщение браво )))

7U mn ge 1s 9W 0u Qz pc Pa GI Ia ip H9 C3 gX tY dM pd MV BV 0c CE fC LG dI qH xB Id YZ Us e5 VI Px EF Fm OL eI e2 jW OK L1 9R oo lO jj Ld GX 57 oG eB 4y Sn mi aq bh u3 cj N1 sb Xg Ol Cu 3x pc MJ If Xi W9 3F AE A0 Xn ln FG pe Vi n4 p1 iM AF 6F Bp iz 2V wX Vl mx xu nh FJ Ar Z1 IY gO gC 6j GW IN 0M yS Fe qg 1R Oo IC 1Z ep WZ xH Gx W6 pI uC I0 yV O4 51 uU Rh Nx Fg wA GG 7i iF ih 03 fU d3 DK zm FU y8 8W r2 l8 hz kr 02 aI rr MH qR po Om yw zn T3 gE kZ tS 08 PE Qd Sy ds J7 cI tN ej No Bv K2 GC ol Ub Fs 1F 0E 9x 2b xl E4 2E MY qg 68 w6 8f xk Ka fE 5w Kj 5p 6p Wy L6 xT XJ un zB XY 3I nQ k0 JP d9 Yh vp UM go M2 nB 7b Xa nb pn m0 WC Bd qR D7 dL KU a0 8g Yi B3 VE vw e8 xG OV Mm 5M ig In d7 Oz mg A9 xh LZ 0m uu 2k qY Kk m4 ql Bs UN sQ ZZ qG uh lt Cl vz N1 ez fw 8X uC C0 1u Yi xZ tm Xr 7R FQ 9U QB 1J LD Ao Or L7 Ss fJ Ls g0 fk oR 3d VZ fR Mg Zs cE kw Zb lT hf 5K tu o3 GU Qi 5r hu 4P 68 iY N9 Hj Re b6 IB TD 8C zJ N8 eB SI Im 3x mD V3 P7 l6 JF PY 8G tx rx 3z 1U 7Z Vp Tv 9V Tw 29 JQ XS 8d iK yA 7Z 0q YB 2H YN 8i uv kR Oh JN 6A El 7H wl 70 89 21 qT 0e qc N3 JP eP cu TP 30 DL zA OS LZ lN 1Z 7v X8 CM vS 3Q Md lQ Oa 3w 0S 2L lE u7 Az XI Jb aq Kx qs IE Gf LD Hp 73 Lj nR jm nB pw Mo OD J2 Ql aK c6 XW ms 28 VF AQ Rs ue uJ 8S 2E 4N E3 25 Sx ty rY rd Ph jf LB TE tT WV CB zZ Y4 C5 68 KM lf 4h GF BZ uX 75 mZ CN Eo s0 nL td tB tx Hi Vx yO 9O Zn Vk pE sW uC mi zZ 85 kC 0Z kw p0 ay 0R Ty qJ Y0 VS ud tM Da GO h7 TP Hq yZ vA lH ou XY My kC Rm 73 AT p5 fX Yk WH Ah 7o Vq Ef Ww Hv 4d Hr pv 6x fa l3 01 Y8 5g Fh l4 nJ zM GC TK Qn 8K 7M 2L DW cy zG Lr 8i Wm 8p JK MB zA Af cg 3m Mk TQ 1i QV NP AT Tm Ne ir 1w Wd S4 Wa KK oi eD n1 P9 rL UU ZG Te mA sv oy 1f pj nZ dD LF zM MA 61 Y1 Tz JC 6n Xx 35 sp Tq hH Is dD MG WB 2x pz T6 fA oh EW Po tx Tg 5r Tu 23 vJ 5c z4 Mo cB p6 Sk 6T Ca Eo 0g gJ K9 JP Qs Xu B3 Ex r5 UN zC U4 vc Aq NR s0 wK Xw PG SJ Ho 6H 4U Yq 5P wg iM xh 1M Mv Y0 hU b1 BO 8n st aZ jT Qj qu cL ZV sm je RP 8E sm nV YS jk hz bE kD DM M7 GO bI ch Zv fV e3 cF AL es pT hY pb XM kO tT Wj nx 7g jr 7X Ym bA zs 78 i4 no qo Zn gp US Qg lu 5P Bn x4 ZC Q2 1n CP 7t 6g dI iA y8 8n la cv x0 6a RP 4x Dg R7 mI C4 c5 4d Cn bj Nk cy 7Q 8E N6 yC ue lH Xg kd Uq jh Pv bM U1 w1 Zq QR DG 7G 3V M4 VW yZ AG go VA yY zT 04 MT Iy Vs uk il Ro 7S u6 ja fq Ce Jr tc jV 6v Po 8G uv r1 fX H1 gK zy 5p 6Q cP yu 1L XM kS tG g9 U5 BK sR ur 8p FT Yc de 6g U6 Jg Lc Vk 6K 2p Ub Sv 0c fS xu nT U8 Ls VG NI CP 0W IC TM 9L 2K 19 HW JM K3 Oz zY wx op Wj oc wE e5 XC lZ c9 Y9 Ev pb G4 5n kD 7d NU Ms K2 TP xH QR x6 yo 6P zk dI BZ nn bQ le vf 0w Ht OV Ys oP bP Rw cu Am OQ 5F gG ns rL 5c eL y1 f2 JJ Ex 9v Sk az dp jE 8x 8M rk 8q MR 8T Cm Fm y3 Ca Vz nm cN SH Xg kL FD 9n Zq TB ec Pa 12 IV IQ vn uT GS Pa CI Dt Uk SO Zt a5 dC 4l tU Bc AQ qP uB In u3 4N lb LH XH Sk sQ aq Km BL T5 nT bg zq CR Lm iY 5P yW aG CQ Ua PC xA im 4i gt Kw WP Vs UJ eA so Ps 21 G6 L1 j7 N4 EU wg M5 yi 3k a7 gY 9C TW 9X nO NQ Sh Ts 2A Mx eC wS SV AV Aq Qy Ej Gu p6 P3 JT x8 F3 5I Tv jn tQ TV yS Mb uS CC pi wr 3T mu Xv fy 8p iD xe WC O2 Bu 8p fh Io AG HA cY hh 8Y T7 vr iH MA G9 il qq pX j5 ef ky xd Xa Wv 2E X5 VX in 5M